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協同組合のコーポレート・ガバナンス
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危機脱出のためのシステム改革
トップマネジメントをはじめ、役職員の人材を事業と経営の基本的な資源としている協同組合では、かねてから、経営者の能力やそのあり方が重要な問題として論じられてきた。しかし、この厳しい経営環境のなかでの経営危機を乗り越えるために、いま、新たな視角から経営者の問題を取り上げることが求められている。それは、優れた経営者を選び、その能力をさらに発揮させる、また無能な経営者を排除し、その腐敗を防いでいくーこれらをもたらすような経営内部システムの確立との関連で、経営者問題を考えていくことである。
ビジネス・経済・就職 > 経営 > その他
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