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ていねいなのに伝わらない「話せばわかる」症候群 (日経ビジネス人文庫)

論理的に説明しているのにわかってもらえない、何度話し合っても結論が出ない…。上司や部下との会話、会議や打ち合わせでイライラしたり、落ち込んだりしたことはありませんか。原因は、「話せばわかる」という考え方にあるのです。コミュニケーションの常識が１８０度変わる。演劇と教育のプロが語り合う「考える力」「伝える力」。

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