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実務のための労働法制度
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労働時間の法的上限、同一労働同一賃金、年休取得日数の義務化、パワハラ防止対策、若者・女性・シニアの活躍推進…。働き方改革を契機に、労働法制度が広範にわたり、大きく変わりつつあり、事業者も企業制度の見直しを迫られている。どの分野で、どのような対応が必要なのかー。制度改革に携わった著者が自ら平易に、具体的に解説する完全ガイド。経営者、マネジャーほか、実務者必携の一冊。
人文・思想・社会 > 社会 > 労働
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