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社員に任せるから会社は進化する

著者	近藤宣之
出版社	PHP研究所
発売日	2018年12月08日頃
サイズ	単行本
価格	1,650 円

日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み

日本に「ティール組織」が存在した！倒産寸前の会社を建て直して２５年間連続黒字、社員の上下関係なし、営業ノルマなし…社員が自分で考え、自主的に行動できる組織。全員が「圧倒的な当事者意識」を持っている。社員の事情を考え、外国で在宅勤務にした。仕事を拒否する権利も、社長に頼む権利もある。会社は社員の自己実現の舞台である…社員のモチベーションの高さがティール組織への第一歩。

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