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同一価値労働同一賃金原則の実施システム
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公平な賃金の実現に向けて
雇用者総数の3分の1を占める非正規雇用者。その多くが女性である。ILO第100号条約に規定された同一価値労働同一賃金原則は、日本でいかにして実現可能か。日本における詳細な職務評価調査とイギリス、EUにおける法システムの事例分析をもとに、社会政策と労働法の研究者が、性と雇用形態に中立な賃金の実現に向け、その実施システムを提示する。
人文・思想・社会 > 社会 > 労働
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![](http://hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00q0721.m6cj71a4.g00q0721.m6cj8965/?pc=http%3A%2F%2Fbooks.rakuten.co.jp%2Frb%2F6913153%2F) みんなの感想
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