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だから御社は採用ができない
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少子高齢化。“いまそこにある危機”とは?日本で生まれた「karoshi(過労死)」という言葉。企業は“いい人材”を手に入れるための戦争状態にある。いいたいことがいえない“社内の空気”は経営者の責任。ハラスメントではありません。犯罪です。「優秀な人事」が採用できない理由。離職率を下げるたったひとつの切り札。経営・人事・現場…全関係者は必読!
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