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High-Impact Tools for Teams プロジェクト管理と心理的安全性を同時に実現する5つのツール
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プロジェクトの目標や役割分担を可視化し、問題点や不安材料を洗い出せる「チーム・アライメント・マップ」。チーム内の決まりごとを制定する「チーム・コントラクト」。主観や臆測、思い込みを客観的な事実に変える「ファクト・ファインダー」。他者を認め、敬意を払うように促す「リスペクト・カード」。言いづらいことを平和的に伝えられる「ノンバイオレント・リクエスト・ガイド」。それぞれ1枚のテンプレートに書き込むだけで、プロジェクト管理から心理的安全性の向上まで可能に。1枚の紙でビジネスモデルを検討する手法を提唱した『ビジネスモデル・ジェネレーション』の著者陣がお送りする最新作。
ビジネス・経済・就職 > 経営 > 経営戦略・管理
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