|
|
グローバル人事改革の挫折と再生 (プリミエ・コレクション 92)
|
制度論で捉える組織変革
今日、企業に求められるのは経済的成長だけではない。社会的責任を果たしているか、適切な企業統治を行っているか、その具体的成果や過程も厳しく問われる。そして、その評価は、伝統的な国内の経済文化ではなく「国際的に見て最適か」という視点からなされる。企業は自らの首尾一貫した統合性を保ちながら、こうした社会的期待にどう答えようとしているのか。中でも企業の在り方を変える強い圧力になっているグローバル人事制度を題材に、21世紀に期待される組織の在り方、その実践のヒントを提示する。
ビジネス・経済・就職 > 経営 > 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 > マネジメント・人材管理 > リーダーシップ・コーチング
|
みんなの感想
登録している読者
この本を読んだ人はこんな本も読んでいます
|
|
|