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業績貢献度別人事活用マニュアル

著者	河合克彦
出版社	産労総合研究所出版部経営書院
発売日	1999年10月
サイズ	単行本
価格	2,420 円

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「業績貢献度別人事システム」は、その名のとおり「業績貢献度」を中心に据え、「業績貢献度」に応じて処遇していこうという人事管理システムです。そこでは「業績」とは何か、「貢献度」をどのように測定するか、が中心課題になります。「業績」は「組織があげた業績」と「個人があげた業績」に明確に区分して把握する必要があります。「組織があげた業績＝部門業績」は「部門の目的の達成度合い・実現度合い」と定義します。「個人があげた業績」は「組織の中で個人に期待される役割＝職責の達成度合い・実現度合い」と定義します。これを的確に測定する方法はどのようなものがあるか、どのように測定すればよいかを展開したのが本書の内容になっています。

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