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ジョブ型を展望したこれからの人事制度
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〜同一労働同一賃金を踏まえた役割主義改良型への道筋〜
ジョブ型を展望した場合、考えなければならないことがある。“職務記述書をどうするか”“新卒一括採用、横並びの初任給、定期昇給を維持するのか”“高度専門的人材の活用をどう考えるか”“配置転換で職務内容が変わった場合、等級・賃金を変えるか”…「職務」をテーマに、また役割能力要件表を活用し、日本企業にフィットした人事制度を探る。
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