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「新・働き方改革」成果を約束する10のステップ提案
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「働き方改革」がもたらしている最大の問題は、多くの企業が直面する「解決できない問題」(「社員のやる気を引か出せない」「生産性や競争力が上向かない」)を単なる「労働条件の一部見直し」で解決できるかのような幻想を与えていることだ。今やるべきことは、「労働条件の一部見直し」ではなく、各企業が社員のエンゲージメント(やる気、熱意)を引き出して、組織と人の持てる力(真価)をフルに発揮させて直面する課題を解決することだ。本書は、「組織の真価」と「人の真価」をフルに発揮させるオペレーション・システム!をコンセプトに、「新・働き方」を提案する。
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